青海劳务派遣-西宁劳务派遣用工认准九鼎劳务派遣公司

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2023-07

人力资源外包、劳务派遣，分不清楚？一文说全了！

很多公司在平时工作中总是分不清楚劳务派遣和人力资源外包，导致税务问题频发，在目前的税务征管环境下很容易被税务稽查，将会导致企业补税、罚款、滞纳金！

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2023-07

企业明明有HR，为什么还要用人力资源外包？

对企业的管理者来说，企业发展无非就是要管好“人和事”：说来简单做来难——为求发展，公司要么不断升级、转型、要么并购、融资、国际化……但每向前走一步，都对组织和人才的能力提出了更高的要求。

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2023-05

浅谈一下灵活用工的特点是什么？

灵活用工的优点：降低成本，尤其是对于在某一方面有淡旺季之分的企业来说，极大地降低了淡季用人成本。

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2023-05

一文读懂“人力资源服务外包

人力资源服务外包，也叫HR外包，是企业将人力资源相关工作委托给专业的人力资源服务机构来处理的一种合作模式。这种模式的出现，是为了更好地满足企业对人力资源管理的需求，使其在效率、成本、质量等方面都能得..

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2023-04

劳务外包对于企业也有非常多的优点

由于国家对于劳务派遣的严格规制，劳务外包逐渐受到众多企业的青睐。归根结底是因为劳务外包对于企业也有非常多的优点：释放人力资源部门，人事处理便捷。

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2023-04

灵活用工发展新趋势..

“企业数字化”浪潮席卷而来。时代变了，工作方式也变了。受新冠疫情影响，很多企业遭遇生死存亡的考验。在企业自身业务不能正常开展的情况下，更多企业开始关注了灵活用工，企业灵活用工需求呈现爆发式增长。

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2023-03

新经济形势下，劳务外包的用工形式多样化

劳务外包，是指用工单位把业务的一部分或者全部发包给人力资源服务商，由人力资源外包服务商外派外包员工完成相应的业务工作的一种模式。

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2023-03

灵活用工在中国兴起的原因

如今，随着中国人口红利的消失、用工成本逐年上涨、国家政策和法律法规的不断修改完善，如何采取更为灵活的用工模式，渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业所面临的困难和挑战，也为灵活用工的崛起..

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2023-02

灵活用工的深入思考和解读

灵活用工是我国企业未来人才雇佣发展不可缺少的一种用工模式。而面对未来的不断地变化，更加“灵活”的企业将更具有韧性与竞争力。

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2023-02

一文读懂灵活用工：劳务派遣外包≠灵活用工

未来，在“互联网+”与共享经济的交互作用下，用工模式会越来越趋向灵活，传统的某些用工模式将会被灵活用工所替代。同时，集“低人力成本、高质量交付工作成果为核心、打破用工地域和时间限制、大幅度降低企业综..

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2023-01

劳务派遣VS劳务外包，你还没分清楚吗？

今天就来和大家说一说，劳务派遣和劳务外包的区别，快来和我一起涨知识！

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2023-01

一文秒懂灵活用工

灵活用工，是当红的新型用工模式。灵活用工可以增加企业用工的灵活性和高性能，特别是当企业面临业务调整和组织结构重建时，灵活用工可以使企业快速有效地完成转型，同时避免许多不必要的法律和劳动风险。那么，灵..